EMPRESA ELECTRICA CORTA LUZ A TRABAJADORES QUE NEGOCIAN

EMPRESA ELECTRICA CORTA LUZ A TRABAJADORES QUE NEGOCIAN

N@CH/Valparaíso Chile/29/12/2009/ Empresa de electricidad Chilquinta de propiedad de un binomio de capitales foráneas Estadounidenses perteneciente a Sempra Energy International Holding B.V con su centro de operaciones en San Diego USA y AEI Americas Bermuda LTD Tecnored S.A con sede operacional en la ciudad de Houston USA y en Chile distribuidora de electricidad de la Quinta Región mantienen a sus trabajadores negociando y sin ver la luz en materia de reconocimientos a sus demandas y justas peticiones. Se trata de 266 trabajadores que el día 20 de entregaron su pliego de peticiones a la empresa y hasta el momento esta transnacional aun no responde manteniendo los mismos y precarios salarios si se consideran las millonarias recaudaciones que hace del alto costo de la energía que aplica a sus usuarios, asegura el Presidente del sindicato Mario Oyarzun quien no descarta la posibilidad de apelar a la OIT para dirimir un tema no menor y que es la aptitud de esta empresa que se respalda en políticas laborales dejadas de tiempos de la dictadura que no permite el derecho a huelga como método legitimo de presión que tienen todos los trabajadores o la mayoría, aunque el dirigente reconoce que la huelga con la ley Piñera Heredada de José Piñera ,hermano del presidenciable quien fuera Ministro de Pinochet amarra de pies y manos a los trabajadores al momento de negociar transformando la huelga en un trámite más de la negociación pero en ningún caso en una herramienta eficaz de presión. En tanto Luis Pardo se mostro esceptico respecto de los resultados de la presente negociación que ya cumple el periodo legal el próximo día jueves y que lamentablemente tendremos que acudir al arbitraje cuyo resultado no satisface a los trabajadores ya que en este trámite la empresa tiene la opción de ganar-asegura- es por esta razón que no descartan dar el paso hacia la Organización Internacional del Trabajo OIT para que sea este organismo quien determine si es justo o no el trato que se da a los trabajadores de esta empresa y si es justo el método del arbitraje unilateral que somete a los trabajadores al despojo salarial y el retroceso de sus conquistas laborales. En tanto Fernando Rojas advierte respecto de lo que ocurrirá dentro de los próximos días de negociación y es el que los trabajadores se mantienen atentos y unidos ante cualquier llamado de sus dirigentes para enfrentar lo que la empresa estime en términos de despojo laboral incluso-advierte- estamos dispuestos a recurrir a las instancias que sean pertinentes y necesarias-recalca- para revertir esta situación y denunciar toda practica que perjudique a los trabajadores de esta Transnacional que pretende imprimir a fuego las practicas dictatoriales dejadas por la dictadura en materia laboral y que impiden que los trabajadores negocien en un marco de justicia respeto y libertad plena en sus derechos concluyo .
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